期間工の工場勤務は、給料が高い、満了金がもらえる、寮があり生活費がほとんどかからないなど、短期間で多くのお金を貯めることができる仕事です。


しかし、工場勤務は男性の仕事ではないかと考える女性も多いようです。


しかし、女性であろうが男性であろうが関係ありません。

自分に合った会社を選びさえすれば、無理せずしっかり稼ぐことができるのです。


ここでは、女性向けの期間工を選ぶ基準や、おすすめのメーカーなどを紹介します。


「期間工＝男性の仕事」というイメージを持っている女性も多いのではないでしょうか。

たしかに男性作業員の比率が高いのは事実です。


しかし、期間工になることに性別は関係ありません。

女性だからといって採用されないわけではありませんし、男性と同じだけの収入を得ることも可能です。


ただし、建設期間工は体力的に厳しい仕事です。

女性が少ない職場も多いので、メーカー選びは慎重に行いましょう。


建設期間工の主な仕事内容は、自動車やその部品の製造・検査です。


仕事の内容やハードさは配属される工程によって異なり、基本的にどの工程で働くかは選べません。


しかし、体力や気力が必要な工程に配属されるのは、男性よりも女性の方が少ないようです。

多くのメーカーがきちんと配慮しています。


それでも、人手の関係で厳しい工程に配属されることもあるようです。

体力や気力に自信のない方は、あまり体力を必要としないメーカーを選ぶことをおすすめします。


自分に合ったメーカーを選びさえすれば、無理なく、低コストで仕事を続けることができます。

しかし、工場で働く女性の中には、期間限定で働く人が少ないのも事実です。

本当に働き続けられるのだろうか？
ちゃんと稼げるようになるのだろうか？
などの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。


期間工として働くことのメリットは、男性も女性も同じです。

勤めるメーカーや寮、貯蓄額によって異なります。


「女性も男性も仕事内容は同じなのか」と思われるかもしれません。

これは、メーカーや人員配置の状況によって異なります。


メーカーによっては、人手があれば体力的に負担の少ない工程に配属されることもあります。


しかし、人員状況によっては、どうしても肉体労働が多くなる工程に配属されることもあります。


下のページでは、女性期間工の注意点やおすすめのメーカーについて解説しています。


ぜひ、参考にしていただけたらと思います。